2024年1月11日下午，各个部分负责人二十四年部分目标进行经营责任状的签署。24年，各个部分以目标为导向，践行“诚信”价格观，通过不懈的勤勉完成目标。
现场公开订立责任状，一方面要通过加强责任、分明宗旨目标，增强各部分的自助能动性，让大家把压力看成工作动力，把责任看成工作使命，对宗旨进行层层拆解，酿成年度关键任务、结果准则以及实行计划，担保宗旨的亨通落地。另一方面，通过订立责任状，但愿员工和公司的思绪保持一概，步调一致，一群人心朝沿途、劲使沿途。
责任和诚信不妨让本身发挥出巨大的潜力，责任不妨变化看待工作的态度，而看待工作的态度决定了你的工作效果。在工作中，部分要明显认知到部分职责及价格，各位员工要明显认知到本身的岗位职责，发挥才干，享受工作的乐趣，取得效果的快乐。
